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    新聞資訊
    華東公司建標考核會議記錄

    華東公司建標考核會議記錄

    會議記要時間:2018年12月08日~09日地點:上海方龍會議室邀請與會專家、領導:楊有濤(全國流量計量技術委員會液體流量分會秘書長)、崔驪水(國家院流量專家、《JJG667-2010》規程起草人)、徐英華(流量專家)、于秀英(全國計量標準、計量檢定人員考核委員會秘書處負責人)、榮友戰(中國航油華北公司計量檢定中心主任)、陳宏彪(中國航油華東公司質量計量檢測中心主任)、張建民(中國航油華東公司質量
    中國航油流量計量標準裝置順利通過國家計量院初步考核

    中國航油流量計量標準裝置順利通過國家計量院初步考核

    本網訊通訊員王藝、李朋、楊杰報道:本年末,華北公司計量檢定中心與上海方龍流量校驗設備制造有限公司聯合研發了流量計量標準裝置進入攻堅階段,這項研發是為了中國航油的流量檢?定工作能夠更符合國家流量檢定規程的要求,確保量值傳遞更加準確。流量計量標準裝置能否考核合格,也直接關系到中國航油內部流量量值傳遞的可靠性與準確性。?11月22日,計量檢定中心經過兩天的流量計量標準裝置測試和調試工作,迎來了最后的考核
    戰略與環境分析

    戰略與環境分析

    管理類工作是素質模型專家們所研究的最大的工作類別,由于管理類工作十分普遍而且重要,所以在工作勝任特征研究上比其他工作類別受到了更多的關注。國外專家們通過大量的統計分析和深入研究得出了一個適用于所有管理人員的通用的素質模型。他們發現,一個合格的管理人員必須具備下列11項素質
    壓力與情緒管理

    壓力與情緒管理

    掌握情緒管理五步驟,學會做好自我激勵和自我調控,從而在工作中呈現最佳的心理狀態
    課程綱要

    課程綱要

    企業中高層管理者,一般是指總經理、副總經理、各部門負責人、高級技術人員及總經理指定人員,是一個企業的主要負責人,是企業戰略、規劃、制度的制定者、引導者、推行者。中高層管理者隊伍的素質和管理水平直接關系到企業的執行力,關系到企業的生存發展。
    基于目標的時間管理

    基于目標的時間管理

    管理類工作是素質模型專家們所研究的最大的工作類別,由于管理類工作十分普遍而且重要,所以在工作勝任特征研究上比其他工作類別受到了更多的關注。國外專家們通過大量的統計分析和深入研究得出了一個適用于所有管理人員的通用的素質模型。他們發現,一個合格的管理人員必須具備下列11項素質
    員工管理

    員工管理

    企業中高層管理者,一般是指總經理、副總經理、各部門負責人、高級技術人員及總經理指定人員,是一個企業的主要負責人,是企業戰略、規劃、制度的制定者、引導者、推行者。中高層管理者隊伍的素質和管理水平直接關系到企業的執行力,關系到企業的生存發展。
    培訓方案

    培訓方案

    管理類工作是素質模型專家們所研究的最大的工作類別,由于管理類工作十分普遍而且重要,所以在工作勝任特征研究上比其他工作類別受到了更多的關注。國外專家們通過大量的統計分析和深入研究得出了一個適用于所有管理人員的通用的素質模型。他們發現,一個合格的管理人員必須具備下列11項素質
    2017年企業中高層管理者培訓方案

    2017年企業中高層管理者培訓方案

    企業中高層管理者,一般是指總經理、副總經理、各部門負責人、高級技術人員及總經理指定人員,是一個企業的主要負責人,是企業戰略、規劃、制度的制定者、引導者、推行者。中高層管理者隊伍的素質和管理水平直接關系到企業的執行力,關系到企業的生存發展。
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